Relativa a la Relación laboral.  Simulación de relación laboral.  Prestación de servicios. Trabajadores del Estado. Contrato laboral a plazo fijo.  Continuidad en la relación laboral. Principio de realidad o primacía de la realidad.  Presunciones.  Relación de dependencia.  Contrato administrativo.  Nulidad.  Despido con causa justificada. Carga de la prueba. La prestación de servicios técnicos hecha por el actor a favor de la entidad demandada puede conceptualizarse como un disfraz de la relación laboral, independientemente de presentar las facturas e informes correspondientes y el nombre del contrato que se firmó, debido a la presencia de los requisitos esenciales del contrato de trabajo, particularmente la no exclusividad y la continuidad. La entidad nominadora intentó ocultar la relación laboral consignando siempre en los contratos administrativos en referencia que no le asistiría el derecho a prestaciones laborales. Si desea continuar leyendo la presente sentencia presione aquí