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Guatemala,

27.09.2021

  No.

178

 

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IURISTEC
El acoso laboral y su tratamiento en los códigos de ética de las empresas
Pablo Alberto Maldonado Ericastilla

1. Acoso Laboral:

El problema del Acoso Laboral en absoluto se trata de algo nuevo, pero aun así, es una situación abordada de forma muy indirecta no solo en Guatemala sino también en la legislación internacional.

Los estudios más recientes han denominado a este fenómeno como “Mobbing”, que es el término en idioma inglés que se utiliza para referirse a acosar o asediar. Este término se utilizó por primera vez en etología por el austriaco Konrad Lorenz para describir algunas conductas grupales de animales, específicamente el ataque de un grupo de animales a un único animal. Posteriormente este término se aplicó a conductas similares producidas por niños en los contextos escolares, lo cual ahora es conocido como bullying. Fue el psicólogo Henri Leymann en la década de los ochenta, quien recuperó tal vocablo y lo aplicó a las situaciones laborales para referirse a las agresiones de un grupo, o de una persona, contra otro trabajador.

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 SENTENCIA DE LA SEMANA
 

Juicio plenario de posesión. Cuando un bien se posee por dos o más personas de manera pro-indivisa, es decir, sin división de parte determinada, no puede un poseedor ejercitar la acción plenaria de posesión en contra del o los demás co-poseedores, puesto que la presente acción tiene por efecto la restitución de la posesión a quien tenga mejor título de poseedor, excluyendo a quien despojó de su posesión, pero si el despojante también tiene derecho a poseer, pues ostenta igual título del que fue desposeído, es incuestionable que la finalidad de la acción publiciana no se cumple. Por lo tanto, si ambas partes poseen igual título sobre una finca, ejerciendo el derecho de forma conjunta e indivisa, entre ellos no procede la acción plenaria de posesión.Para leer esta sentencia completa presione aquí

FRASE CÉLEBRE

Las buenas costumbres, y no la fuerza, son las columnas de las leyes; y el ejercicio de la justicia es el ejercicio de la libertad. – Simón Bolívar

RECOMENDACIÓN

CEDUCA

V Diplomado Derecho Tributario "Asesor Compliance Tributario"

“La Nueva Era del Compliance Tributario y las Buenas Prácticas Tributarias en la Prevención de Riesgos Tributarios y Problemas Fiscales”

Lugar del evento:

Salón Virtual ZOOM

Fecha de Inicio: 30/10/2021

Inversión: Q.3,950.00

Inscripción: info@ceduca.gt


 
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